Déclaration de Politique de Santé et de Sécurité
La politique de Sign In App (ainsi que de ses sociétés affiliées) est de fournir un environnement de travail sûr et sain à ses employés et aux autres personnes au sein de l'entreprise, y compris les prestataires et les visiteurs.
Nous nous engageons à :
- Un environnement de travail sûr et sain et des systèmes de travail sûrs.
- La fourniture de bureaux conçus et entretenus pour fonctionner en toute sécurité et sans risque pour la santé.
- Des instructions et des procédures pour l'utilisation sûre des outils et des équipements.
- Une formation jugée nécessaire dans le cadre des exigences du poste.
- Une supervision adéquate des employés en formation, tant sur le lieu de travail qu'en dehors, dans nos propres locaux.
- Des installations de bien-être adéquates sur le lieu de travail.
- Des vêtements et des équipements de protection si nécessaire.
- Des conseils médicaux si nécessaire.
- L'examen et les enquêtes périodiques des lieux de travail et de la politique de sécurité et la mise en œuvre de toute action corrective nécessaire.
Il est rappelé à tous les employés qu'en vertu de la section 7 de la Loi sur la Santé et la Sécurité au Travail de 1974, il est de leur devoir d'agir, dans le cadre de leur emploi, en prenant soin de leur santé, de leur sécurité et de leur bien-être, ainsi que de ceux des autres employés et des autres personnes qui pourraient être affectées par leurs actes ou leurs omissions. Pour éviter tout danger, ils doivent
- Se conformer aux instructions et aux codes de pratique publiés pour travailler en toute sécurité.
- Utiliser correctement les vêtements de protection et les équipements de sécurité fournis.
- Signaler tout défaut des bureaux, des équipements ou des procédures de sécurité dont ils ont connaissance.
Déclaration de révision de la politique
Cette déclaration de politique peut être révisée à tout moment et à la demande du personnel ou de la direction, mais sera automatiquement révisée 3 ans après l'approbation initiale et ensuite sur une base triennale, à moins que des changements organisationnels, la législation, les directives ou la non-conformité n'exigent une révision plus tôt.
Notre politique complète de santé et de sécurité est disponible sur demande.