Die Zukunft ist flexibel – sind Sie bereit, sich anzupassen?

Im Jahr 2022 leben wir in einer Welt, in der Stillstand gleichbedeutend mit Rückschritt ist. Wir bewegen uns auf eine Zukunft zu, in der Anpassungsfähigkeit unerlässlich ist. Die Welt um uns herum verändert sich jeden Tag, und mit ihr auch die Arbeitswelt. Ständig wechselnde nationale und branchenspezifische Vorschriften, neue Arbeitsweisen und veränderte Erwartungen der Belegschaft – die Liste der Veränderungen ist lang.

Einige der erfolgreichsten Unternehmen in 2022 und darüber hinaus werden diejenigen sein, die flexibel sind – die sich schnell an Veränderungen anpassen und flexibel darin bleiben, wie und wo sie arbeiten. Hier sind zwei zentrale Erkenntnisse der letzten Zeit:

1. Die Zukunft ist niemals sicher

Hätte Ende 2019 irgendjemand vorhergesagt, dass eine Pandemie fast zwei Jahre lang weltweit für massive Störungen sorgen würde? Veränderungen in der Welt und in der Geschäftswelt können buchstäblich über Nacht eintreten.

2. Die Nachfrage nach Flexibilität ist größer denn je

Die große Resignation findet weltweit statt. Menschen verlassen ihre Jobs, um Positionen zu finden, die ihnen mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit bieten – wann, wo und wie sie arbeiten. Neue Mitarbeiter fordern von Beginn an flexible Arbeitsmodelle.

Bei der flexiblen Zukunft des Arbeitsplatzes geht es darum, in mehr als einer Hinsicht flexibel zu sein. Es geht darum, über die Instrumente und Verfahren zu verfügen, die es ermöglichen, sich schnell an Veränderungen anzupassen, die durchaus über Nacht eintreten können, und auf alle Herausforderungen vorbereitet zu sein, denen man sich stellen muss. Es geht aber auch darum, in der Art und Weise, wie Sie und Ihre Mitarbeiter arbeiten, flexibel zu sein. Dies ist nicht nur wichtig, um Talente zu halten und anzuwerben, sondern auch für den Arbeitgeber: Durch flexibles Arbeiten fühlen sich viele Mitarbeiter gestärkt; gestärkte Mitarbeiter sind produktiver und sorgen für ein gutes Kundenerlebnis; ein gutes Kundenerlebnis steigert den Umsatz.

Hier einige weitere Vorteile flexibler Arbeitszeiten:

Beschleunigtes Wachstum
Schafft Vertrauen bei den Mitarbeitern
Gesteigertes Wohlbefinden der Mitarbeiter
Verbesserte Effizienz in verschiedenen Bereichen
Geringere Auswirkungen auf die Umwelt

Nutzung der Technologie für eine flexible Zukunft

Es gibt einen Grund dafür, dass so viele Organisationen derzeit eine digitale Transformation durchlaufen. Die Technologie ist der Schlüssel für eine flexible Zukunft, die es Ihnen erleichtert, die aktuellen Veränderungen zu bewältigen und sich schnell an künftige Veränderungen anzupassen.

Workplace-Management-Lösungen bieten flexible Tools, die die Verwaltung des sich ständig Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen umzugestalten, und möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sign In App Sie bei der Bewältigung der Veränderungen am Arbeitsplatz unterstützen kann und Sie in die Lage versetzt, sich effektiv an künftige Veränderungen und Unterbrechungen anzupassen? Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf. Egal, ob Sie einen Live-Chat bevorzugen, zum Telefonhörer greifen oder lieber eine E-Mail senden möchten, hier finden Sie alle Möglichkeiten, uns zu erreichen.