Trends am Arbeitsplatz: Prognosen für 2020
Willkommen in den 2020er Jahren. Es fühlt sich etwas erfrischender an, das neue Jahr zu betreten, wenn wir mit ihm auch ein neues Jahrzehnt beginnen. Wir können jetzt schon spüren, dass die nächsten 10 Jahre großartig sein werden. Da wir uns von einem Jahrzehnt verabschieden und in ein neues eintreten, dachten wir uns, wir teilen mit Ihnen unsere Prognosen für Arbeitsplatztrends im Jahr 2020 und darüber hinaus.
Beginnen wir mit der Tatsache, dass in den kommenden Jahren immer mehr junge Menschen der Generation Z in die Arbeitswelt eintreten werden. Es wird vorausgesagt, dass die Generation Z im Jahr 2020 36 % der weltweiten Belegschaft ausmachen wird. Es versteht sich also von selbst, dass sich viele Trends am Arbeitsmarkt auf die Schaffung eines modernen Arbeitsplatzes konzentrieren werden, der für diese Generation attraktiv ist.
Fernarbeit wird zunehmend üblich sein
Fernarbeit mag "wie aus dem letzten Jahrzehnt" klingen, weil so viel darüber geredet wurde, aber dank der Fortschritte in der Technologie und der Notwendigkeit, die nächste Generation von Arbeitskräften anzusprechen, wird es jetzt erst richtig spannend, denn es ist einfacher denn je, Fernarbeit einzuführen. Studien haben vorausgesagt, dass im Jahr 2020 50 % der britischen Arbeitskräfte aus der Ferne arbeiten werden. Fernarbeit wird aus einer Reihe von Gründen immer beliebter, unter anderem:
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Mehr Zeit mit der Familie verbringen
- Ermöglicht Reisen
- Von zu Hause aus arbeiten Da sich die Unternehmen in moderne Arbeitsplätze verwandeln und den Interessen der Generation Z nachkommen, werden immer mehr Unternehmen Fernarbeit in ihre flexiblen Arbeitsrichtlinien aufnehmen. Einige sind der Meinung, dass diese Art von Strategien der Schlüssel dazu sein wird, die besten Talente zu gewinnen.
Lernen und Weiterentwicklung werden immer wichtiger
Wir gehen davon aus, dass im Jahr 2020 ein größerer Schwerpunkt auf der Weiterbildung der bestehenden Mitarbeiter liegen wird. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile, die sich aus der Investition in die Weiterbildung und Entwicklung bestehender Mitarbeiter ergeben, anstatt neue Mitarbeiter für bestimmte Fähigkeiten zu überfordern. Die Vorteile für die Unternehmen sind leistungsfähigere Teams und damit eine effizientere Belegschaft sowie eine höhere Mitarbeiterbindung. Eine Studie hat gezeigt, dass 64 % der Unternehmen bereits ein Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter haben, das sich als besseres System erweist als die Einstellung neuer Talente.
Der Gebrauch von Technologie wird zunehmen
Die Unternehmen tun alles, um Geschäftsprozesse einfacher und effizienter zu gestalten. In diesem Zusammenhang wird der Einsatz von Technologie zur Vereinfachung gewöhnlicher Geschäftsprozesse weiter zunehmen. Einige der Prozesse, die Unternehmen effizienter gestalten wollen, sind
- Verwaltungsabläufe
- Kommunikation
- Zusammenarbeit
- To-do-Listen/Terminplanung Wie bereits erwähnt, hat der technologische Fortschritt die Fernarbeit erleichtert; daher werden immer mehr Unternehmen, die Fernarbeit einführen, auch verstärkt Technologien einsetzen, um dies zu bewältigen.
Die Wichtigkeit des Wohlbefindens der Mitarbeiter wird zunehmen
Zu Beginn des neuen Jahrzehnts werden die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtiger denn je sein. 37 % der Unternehmen berichten über einen Anstieg der stressbedingten Fehlzeiten, wie eine Studie zeigt. Im Jahr 2020 werden die Unternehmen einen größeren Schwerpunkt auf die Reduzierung von Stress am Arbeitsplatz legen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Wir werden sehen, dass Arbeitsplätze so gestaltet werden, dass sie das Wohlbefinden fördern, z. B. durch mehr natürliches Licht und entspannte Pausenbereiche. Einige der größeren Arbeitgeber führen sogar Fitnesscenter in ihren Büros ein. Einige Unternehmen führen auch Investitionspläne für Krankenversicherungen für ihre Mitarbeiter ein.
Wie Sie also sehen, ist keine unserer Vorhersagen für die diesjährigen Trends am Arbeitsplatz bahnbrechend neu, aber es scheint wirklich so, als wäre jetzt der Zeitpunkt gekommen, an dem sie von einem breiteren Publikum angenommen werden. Zum einen, weil es immer wichtiger wird, die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten, zum anderen, weil der Markt die richtigen Werkzeuge und Plattformen bereithält, um sie umzusetzen.
Möglicherweise hat Ihr Unternehmen einige der oben genannten Arbeitsplatztrends bereits übernommen, oder sie sind in Ihrer Prognose für 2020 noch gar nicht enthalten. Wenn Sie jedoch Fernarbeit und Technologie in diesem Jahr auf Ihrem Radar haben, sollten Sie Sign In App in Betracht ziehen... Stöbern Sie auf unserer Website und nehmen Sie Kontakt auf unter 0333 016 3551, um mehr zu erfahren.