Tendencias en el lugar de trabajo: predicciones para 2020
Hola a la década de 2020. Se siente algo más fresco entrar en el nuevo año cuando también estamos entrando en una nueva década con él. Ya podemos sentir que los próximos 10 años van a ser buenos. Ahora que salimos de una década y entramos en otra, hemos pensado en compartir con ustedes nuestras predicciones sobre las tendencias en el lugar de trabajo en 2020 y más allá.
Empecemos por señalar que la Generación Z se incorporará al mercado laboral en los próximos años. Se prevé que en 2020 la Generación Z representará el 36% de la población activa mundial. Por lo tanto, no hace falta decir que muchas tendencias en el lugar de trabajo se centrarán en crear un lugar de trabajo moderno que sea atractivo para esta generación.
El trabajo remoto se introducirá más
El trabajo remoto puede parecer "tan de la década pasada" porque se ha hablado mucho de él, pero gracias a los avances tecnológicos y a la demanda de atraer a la próxima afluencia de mano de obra está a punto de ser emocionante, es más fácil que nunca adoptar el trabajo remoto. Los estudios han pronosticado que en 2020, el 50% de la población activa del Reino Unido trabajará de forma remota. El trabajo a distancia se está haciendo popular por una serie de razones, entre ellas
- Flexibilidad del horario de trabajo
- Pasar más tiempo con la familia
- Permite viajar
- Trabajar desde casa A medida que las empresas se transforman en estos modernos lugares de trabajo y atienden a los intereses de la Generación Z, más empresas introducirán el trabajo a distancia en sus políticas de trabajo flexible. Algunos dicen que este tipo de estrategias será clave para asegurar que se atrae a los mejores talentos.
El aprendizaje y el desarrollo serán más importantes
En 2020, predecimos que habrá un mayor enfoque en la capacitación de los empleados existentes. Un mayor número de empresas está comenzando a ver los beneficios de invertir en el aprendizaje y desarrollo de los empleados actuales en lugar de contratar a nuevos miembros del personal para ciertas habilidades. Los beneficios que obtienen las organizaciones son un mayor rendimiento de los equipos y, por tanto, una mayor eficiencia de la plantilla, así como una mayor retención del personal. Un estudio ha demostrado que el 64% de las organizaciones ya cuentan con un programa de recualificación de los empleados que resulta ser un sistema mejor que la contratación de nuevos talentos.
El uso de la tecnología aumentará
Las empresas están haciendo todo lo posible para facilitar y hacer más eficientes los procesos empresariales. Como parte de esto, el uso de la tecnología para simplificar los procesos empresariales ordinarios va a seguir aumentando. Algunos de los procesos que las empresas están trabajando para hacerlos más eficientes son
- Procesos administrativos
- La comunicación
- Colaboración
- Listas de tareas/calendario Como se ha mencionado anteriormente, los avances tecnológicos han facilitado el trabajo a distancia; por lo tanto, a medida que más empresas introduzcan el trabajo a distancia, también aumentarán el uso de la tecnología para ayudar a gestionar esto.
La importancia del bienestar de los empleados será mayor
A medida que nos adentramos en la nueva década, la salud y el bienestar de los empleados van a ser más importantes que nunca. Un estudio ha demostrado que el 37% informa de un aumento de las ausencias relacionadas con el estrés. En 2020, las empresas se centrarán más en reducir el estrés en el trabajo para mejorar la salud y el bienestar de sus empleados. Veremos la introducción de lugares de trabajo diseñados para promover el bienestar, por ejemplo, más luz natural y zonas de descanso relajadas. Algunas de las empresas más grandes están incluso introduciendo gimnasios en sus oficinas. Algunas empresas también introducen planes de inversión en seguros de salud para sus empleados.
Como puede ver, ninguna de nuestras predicciones sobre las tendencias en el lugar de trabajo de este año es innovadora, pero realmente parece que ahora es el momento de que un público más amplio las adopte. En primer lugar, porque existe una mayor necesidad de asegurarse de que se puede mantener para atraer y retener el talento adecuado; pero también el mercado tiene las herramientas y plataformas adecuadas accesibles para permitirle implementarlas.
Es posible que su empresa ya haya adoptado algunas de las tendencias del lugar de trabajo mencionadas anteriormente, o puede que no estén en absoluto en sus previsiones para 2020. Sin embargo, si el trabajo remoto y la tecnología están en su radar este año, ¿por qué no considera Sign In App? Explore nuestro sitio web y póngase en contacto con el 0333 016 3551 para obtener más información.