Cómo el trabajo remoto ha cambiado el lugar de trabajo para siempre
El trabajo a distancia solía ser una novedad, algo que muchos trabajadores anhelaban para su puesto de trabajo y un concepto que era especialmente popular entre la generación millennial y la generación Z. Sin embargo, tras enfrentarse a una pandemia mundial, muchas empresas no tuvieron más remedio que permitir a sus empleados trabajar a distancia y, en su mayoría, fue una decisión que se tomó de la noche a la mañana. De hecho, un estudio de la ONS informó de que, solo en el Reino Unido, casi el 47% de la población activa realizaba algún trabajo en casa en abril de 2020.
Trabajar a distancia ya no es solo un concepto empresarial de moda; ha cambiado la forma de trabajar para siempre. El trabajo a distancia es el futuro.
Un informe reciente descubrió que el 98% de los encuestados dijo que le gustaría trabajar a distancia durante el resto de su carrera. El estilo de trabajo flexible ha sido particularmente favorable por los padres, ya que el mismo informe muestra que el 86% de los padres querría trabajar de forma flexible; antes de COVID, esta cifra era sólo del 46%.
Con un mayor número de trabajadores a distancia durante el año 2020, se ha tomado conciencia de la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar. El trabajo a distancia ha permitido a la gente pasar más tiempo con la familia, crear más tiempo para una afición o simplemente conseguir unas cuantas Zzz extra por la mañana - no estamos bromeando con esto último, comprueba los resultados de una de las encuestas de Twitter a continuación.
Hemos visto la eficacia de las videoconferencias y la colaboración en línea. Aunque las reuniones cara a cara siguen siendo estupendas, las videollamadas también pueden ser muy productivas y ahorrar algo de tiempo extra.
No sólo los empleados han visto los beneficios. Muchos empresarios han notado el aumento de la productividad de su personal y la reducción de costes que puede suponer una plantilla a distancia.
¿Está su organización preparada para un futuro de trabajo a distancia?
Si bien es posible que haya tenido que lanzarse de lleno a adoptar el trabajo a distancia de la noche a la mañana debido a la pandemia del COVID-19, ¿está preparado para una estrategia a largo plazo? En una encuesta reciente, el 52% de los empleados afirmó que su empresa necesita invertir en una mejor tecnología para que el trabajo a distancia les resulte útil. Hemos compartido algunos de nuestros consejos para superar algunos de los problemas habituales del trabajo a distancia en nuestra entrada del blog aquí.
Sign In App dispone de herramientas para apoyar su estrategia de trabajo a distancia. La configuración de un sitio remoto permitirá a los miembros de su personal registrar entrada y salida donde quiera que estén trabajando utilizando nuestra aplicación móvil Sign In App Companion, ya sea en casa o en una cafetería. Los sitios remotos también le permiten registrar las horas trabajadas; puede exportar las hojas de horas desde su portal en línea o los miembros del personal pueden hacer un seguimiento de sus horas en Sign In App Companion.
Más información sobre las sedes remotas y el registro móvil aquí. Si desea saber más sobre cómo Sign In App puede ayudarle a adoptar una estrategia de trabajo a distancia en su lugar de trabajo, póngase en contacto con el equipo. Puede ponerse en contacto con nosotros por teléfono, correo electrónico o chat en vivo, y todos nuestros datos figuran aquí.